Cremesp viabiliza mudança de sede

Facilidade de acesso, amplo estacionamento e melhores condições de atendimento ao médico e à população serão diferenciais obtidos com a nova estrutura

Fachada do prédio em que será instalada nova sede do Cremesp

A aquisição de uma sede maior, bem localizada, com estacionamento próprio e melhores condições de atendimento, antiga reivindicação dos médicos do Estado de São Paulo, foi concretizada pelo Cremesp, após aprovação em Assembleia Geral Extraordinária, no dia 24 de janeiro. Foi adquirido um prédio de 10 andares, na região da avenida Paulista, localizado na rua Luís Coelho, esquina com a Frei Caneca. A futura sede está a poucos metros do Metrô (linha verde, estação Consolação) e tem área construída de mais de 9 mil m². O edifício contará com melhores instalações e recursos tecnológicos, visando à melhoria dos atendimentos aos profissionais da Medicina e cidadãos paulistas.

A falta de espaço na atual­ sede (rua da Consolação, 753) motivou a tomada de decisão pela troca. A mudança permitirá integrar as seções de Fiscalização, Registro de Pessoa Física e de Pessoa Jurídica e Recursos Humanos, que se encontram atual­mente fo­ra da sede. O Cremesp adquiriu o prédio por R$ 63,8 milhões (R$ 6.668 por m² de área construída), valor abaixo do mercado para a região em que está localizado, conforme laudos oficiais – Caixa Econômica Federal e Conselho Regional dos Corretores de Imóveis (Creci). Por um período de dez anos, o Cremesp constituiu um fundo de reserva para a compra do prédio à vista e o Conselho Federal de Medicina colaborou com R$ 9 milhões. O prédio atual está à venda e os recursos auferidos serão investidos na estrutura do Conselho.

“A nova sede terá maior espaço físico e dará condições mais adequadas para o trabalho do Conselho (previsto em lei federal) e refletirá na melhor qualidade do atendimento ao médico e à população de São Paulo”, afirma João Ladislau Rosa, presidente do Cremesp.

Atendimento
Com instalações mais modernas e adequadas a novos investimentos tecnológicos que serão implementados, a área de atendimento ao médico terá 700 m², com número maior­ de guichês e de funcionários. Também estará estruturada para a demanda de atendimentos agendados via internet, sem espera, otimizando o tempo do médico. Toda essa estrutura deverá ocupar o primeiro andar do edifício, onde também estará a área de conveniência ao médico, com computador e acesso à internet. Outra facilidade será o estacionamento próprio com manobrista no prédio, com cerca de 130 vagas disponíveis.

Treinamento
Curso para funcionários estimula acompanhamento emocional dos filhos

Kátia: contribuição para a educação infantil

O Cremesp proporcionou aos seus funcionários, nos meses de março e abril, um curso sobre Formação do aparelho mental e desenvolvimento emocional infantil, com a orientação da psiquiatra infantil e conselheira da casa, Kátia Burle dos Santos Guimarães. As aulas foram oferecidas para pais com filhos até a fase da adolescência, buscando somar e contribuir para a relação familiar. Foram realizados cinco encontros, no auditório da sede, uma vez por semana. A turma possuía limite de 20 participantes e a procura foi intensa.

De acordo com Kátia, a ideia surgiu em outubro do ano passado, a partir do contato com uma funcionária do Conselho que possuía dúvidas sobre comportamento infantil. “A intenção é que os pais colaboradores possam ter um novo olhar a respeito do desenvolvimento emocional dos seus filhos, sanando dúvidas e auxiliando na educação”, afirma.

“O curso é extremamente interessante, adquiri conhecimentos em relação ao desenvolvimento infantil e pude compreender como as coisas acontecem com minha filha”, conta o funcionário João Valentim, que participou do curso e tem uma filha de 10 anos. Ele destaca que, durante os encontros, todos podiam relatar suas experiências e a doutora Kátia trazia exemplos ligados à psicologia infantil.

Outra participante do projeto, Adriana Teixeira da Trindade Ferreira, declara que o curso contribuiu muito para o dia a dia com seus dois filhos porque ela passou a entender o motivo de algumas reações e atitudes deles, apren­dendo a lidar com situações novas e inesperadas na educação e na formação das crianças. “A troca de experiências entre os participantes foi muito construtiva”, elogia.

“É importante abrir espaço para os funcionários e investir na formação emocional deles”, diz Kátia, que planeja realizar um segundo ciclo para o curso, com o mesmo tema, ainda sem data definida.