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Notícias
06-07-2015 |
Programa de RM |
HC-FMUSP de Ribeirão Preto entra para a lista de instituições que inclui Exame do Cremesp entre critérios seletivo |
O Complexo Hospital das Clínicas- Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (HC-FMUSP) de Ribeirão Preto entrou no grupo de instituições que se comprometeram a utilizar o Exame do Cremesp como critério de pontuação para seleção de candidados em seus programas de Residência Médica. A Secretaria Estadual de Saúde de SP e as faculdades de Medicina da USP, Unifesp, do ABC e a PUC de Campinas, também vão incluir o Exame Cremesp entre os critérios seletivos para a Residência Médica. Hospitais de notória excelência em São Paulo, como Einstein e Sírio-Libanês, e empresas como a Unimed Campinas e Unimed Ribeirão Preto, são outras que se comprometeram valorizar o Exame do Cremesp entre os critérios para a contratação e credenciamento de médicos cooperados. A reunião aconteceu na sede da Superintendência do HC-Ribeirão e teve a participação do presidente do Cremesp, Bráulio Luna Filho; do conselheiro corregedor,Eduardo Luiz Bin; e do-presidente da Casa, Isac Jorge Fillho. Pelo HCFMUSP-Ribeirão, participaram o superintendente do HC, Benedito Carlos Maciel; o diretor da FMUSP-Ribeirão, Carlos Gilberto Carlotti Júnior; e o professor do Departamento de Ginecologia e Obstetrícia, Geraldo Duarte. Histórico Nos dez anos de existência, o Exame do Cremesp demonstrou a baixa qualidade do ensino médico no país, principalmente em faculdades privadas. Em uma década, foram reprovados mais da metade dos participantes. Mesmo assim, estes passaram a atuar como médicos no Estado de São Paulo, já que o Cremesp está obrigado a fornecer registro profissional a todos os que fizeram a prova, independente do resultado. Para conceder registro apenas aos aprovados, seria necessária a aprovação de uma lei federal, a exemplo do que acontece com o Exame de Ordem da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). Entretanto, o mercado de trabalho vem incluindo a utilização do Exame do Cremesp como importante fator de diferenciação entre profissionais na hora de fazer seus processos seletivos. Dessa forma, os empregadores ou credenciadores evitam o ingresso de médicos com deficiência na formação acadêmica em seus quadros, protegendo a população assistida. Fotos: Osmar Bustos |